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另外，还有一批改革任务探索了路子，正在积极地推进。比如落实董事会职权，推行经理层任期制契约化，职业经理人制度，强化中长期激励等等，在这些方面我们采取了一系列的措施，也在企业改革发展当中发挥了良好的作用。我们讲改革，如果只讲面上的改革好像大家感受不是很深，但如果我们走进企业，会看到企业在这方面的改革有一些力度还是很大，举个例子，前不久我们去郑煤机调研，郑煤机在解决内部经营机制上，我们过去说的“三能”，职务能上能下、收入能高能低、员工能进能出，他们在这方面采取了一系列重大的措施，他们全面实行干部的“竞聘制”、“岗薪制”、任期制和末位淘汰制，企业的中层每两年一届，届满全部下岗，根据经营业绩和个人的岗位贡献来进行重新的调整。另外实行以岗定薪、一岗一薪，你在什么岗位就按照什么薪酬体系计算。郑煤机每年的年度考核如果是末位就需要淘汰，其实我们很多企业都采取这个办法，通过实施了能上能下、能进能出、能增能减，一大批这样的企业真正实行了经营机制的市场化。这种例子很多。因为我刚去了郑煤机，有这个印象，所以跟大家说一说。

责任编辑：王涵中国人民银行前行长周小川发表讲话称，中国的储蓄率在高峰的时候曾经达到了差不多50%，现在已经降了好几个百分点，有可能下降的趋势还是挺快的，当然下降有一定的好处，表明我们内需的增强。以下是周小川演讲实录：周小川：尊敬的袁省长，尊敬的陆克文先生，尊敬的各位来宾：

由于脱欧协议基本无望，议会可能会在本周晚些时候就推迟脱欧的法案进行投票，议员们，包括梅的一些内阁成员，将采取措施迫使政府撕毁退欧计划并重新开始。 国会议员预计将在周三（3月13日）把杂乱无章的无协议脱欧选项排除，但有可能他们的努力只是让脱欧闹剧再推迟几个月发生。未来几个月议会面临的一堆选项中包括梅的二次公投提议。 梅表示，“无论是否决无协议脱欧，还是支持推延脱欧，都不能解决我们面临的问题，”“我依然相信迄今最好的结果就是让英国在有协议的情况下有序退欧，我们所讨论的脱欧协议是最好的，也是目前唯一现有的协议。”

近期，中移资本还与中国南方航空集团有限公司签署《股权转让协议》，以15.58港元/股的价格协议受让其持有的中国民航信息网络股份有限公司1.466亿内资股，约占总股本的5.01%，成为后者的股东。中移资本董事长何宁透露，中移资本未来将把投资方向更加聚焦在信息通信产业，也就是TMT产业的生态，同时赋能更多与5G关联的垂直行业。

房地产在新富人群投资中比重上升几乎所有受访的新富人群（94%）都表示其名下拥有房产。一线城市93%的新富人群拥有房产，二线城市这一数字为95%，三线城市这一数字为98%。2018-2019年间，新富人群的投资偏好逐渐转向房地产。去年的调研结果显示，36%的受访人群倾向于投资金融产品而非房地产，该比例在今年降至9%。此外，倾向于投资房地产而非金融产品的比例从2018年的19%上升至2019年的27%。

这跟组织管理有关系，这实际上是真正的变化。当这些变化做到的时候，组织当中最大的管理挑战不仅仅是绩效，不仅仅是目标的实现，就是你要驾驭不确定性，这是你非常大的一个挑战。如果你的组织不能驾驭不确定性，仅仅完成了你的绩效指标，其实你的组织还是要被淘汰的。